...
 
نظام المقررات النطام الفصلي القدرات العامة الكمي قياس
لغتي الخالدة لغتي الجميلة القدرات العامة اللفظي اول ثانوي
اول متوسط ثاني متوسط الاختبار التحصيلي ثاني ثانوي
ثالث متوسط بحوث النشاط الطلابي ثالث ثانوي
 
مكتبة التحاضير خامس ابتدائي اول ابتدائي
اسئلة اختبارات سادس ابتدائي ثاني ابتدائي
    ثالث ابتدائي
    رابع ابتدائي

    



إعداد استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفائة والفعالية

جديد منتدى المنتدى العام للتربية والتعليم
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إعداد استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفائة والفعالية محمد سعيد متولى المنتدى العام للتربية والتعليم 0 08-28-2014 11:51 AM
إعداد استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفائة والفعالية محمد سعيد متولى المنتدى العام للتربية والتعليم 0 08-20-2014 12:57 PM
دورات ادارة الموارد البشرية ودورات الإدارة والقيادة والتطوير الذاتي(مركز الخليج) باسم عز الدين المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 04-15-2014 05:57 PM
دورة ادارة التعامل في الموارد البشرية(metc) جهاد سعيد المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 04-02-2014 05:32 PM
استراتيجية وتنمية الموارد البشرية رغدة محمد المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 10-28-2011 02:26 PM

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 08-31-2014, 02:06 PM   #1
_+_ فــضــي _+_
النقاط: 4,291, المستوى: 15 النقاط: 4,291, المستوى: 15 النقاط: 4,291, المستوى: 15
النشاط: 3% النشاط: 3% النشاط: 3%
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 295
1339  
معدل تقييم المستوى: 1339 محمد سعيد متولى will become famous soon enough
افتراضي إعداد استراتيجية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفائة والفعالية

ITCCيتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات
لتنفيذ دورات تدريبية خلال عام 2014
فى كلا من الامارات – مصر - تركيا – ماليزيا – قطر – السعودية – الولايات المتحدة – المملكة المتحدة – المغرب – تونس – الاردن- فرنسا – لبنان
مقدمة:
- مع تسارع المتغيرات الإقتصادية والتكنولوجية والسياسية في بيئة منظماتنا، هل يمكن الإستمرار بنفس الأسلوب في إعداد وتهيئة وإدارة مواردنا البشرية؟ وهل يمكن إستخدام أساليب إدارة الأمس في مواجهة تحديات الغد؟ وما هي الآثار الإقتصادية التي يؤدي ذلك إليها على المستوى القومي، تحت مظلة العولمة. وهذا البرنامج محاولة جادة لتقديم خطة متكاملة للموارد البشرية تعمل على تنمية وتطوير مهارات الأفراد لتحقيق التميز المؤسسي التنافسي.

أهداف البرنامج:
• إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.
• التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في التدريب والموارد البشرية.
• إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول إدارة التدريب.
• تغيير إتجاهات المشاركين والمشاركات نحو عملية التدريب لإقناعهم بأهمية هذه الوظيفة وضرورة تنفيذ مراحلها المختلفة.
• تحديد الإحتياجات التدريبية بإستخدام المدخل المتكامل للإحتياجات التدريبية.
• تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.
• إعداد خطط وموازنات التدريب.
• تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم.

المحتويات الرئيسة:
1. أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.
2. أهمية تخطيط الموارد البشرية
3. أهداف تخطيط الموارد البشرية.
4. هيكل بيانات تخطيط الموارد البشرية
5. التنبؤ بالإحتياجات من العمالة.
6. الأساليب المتقدمة في التنبؤ بالمعروض من العمالة.
7. الأطر المتكاملة لتخطيط الموارد البشرية.
8. تحليل الوظائف.
9. أساليب تحليل الوظيفة.
10. تصنيف وتقسيم الوظائف
11. إستخدامات تحليل وصف الوظائف.
12. عناصر بطاقة الوصف الوظيفي
13. نظم ومعايير الأيزو الواجب توافرها في وظيفة تحليل ووصف الوظائف.
14. تقييم الوظائف وتحديد الأجور
15. طرق تقييم الوظائف
16. تحديد معدلات الأجور والمكافآت
17. أساسيات تصميم الأجور.




18. نظم الجودة الشاملة في تحديد الأجور طبقا لمعيار تخفيض التكلفة.
19. الطرق الحديثة لقياس عائد الإستثمار في التدريب.
20. معايير الأيزو في تقييم العملية التدريبية ونتائجها.
21. المبادئ الأساسية التي يرتكز عليها جوانب التميز الإداري.
22. منظمة الأداء الإداري المتميز للموارد البشرية.
23. كيف يمكن للموارد البشرية تحقيق التميز من خلال تطوير الكفاءة والفعالية.
24. معايير التميز المؤسسي الأوروبي لتطوير الكفاءة والفعالية من خلال العنصر البشري.




للتسجيل او لمزيد من التواصل والاستفسار والمحتوى التدريبى للدورات يرجى الاتصال
الاستاذ/ محمد سعيد
saeed@itcegy.com
00201111190422


Yu]h] hsjvhjd[dm hgl,hv] hgfavdm hglj;hlgm gj',dv hg;thzm ,hgtuhgdm hglj;hlgm hgl,hv] hgfwvdm hg;thzm hsjvhjd[dm Yu]h]

محمد سعيد متولى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لتطوير, المتكاملة, الموارد, البصرية, الكفائة, استراتيجية, إعداد, والفعالية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


ترتيب الموقع عالميا
     

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML  PHP  INFO GZ Site_Map SITMAP SITMAP2 TAGS DIRECTORY


الساعة الآن بتوقيت السعودية09:51 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa

Scroll To Top