...
 
نظام المقررات النطام الفصلي القدرات العامة الكمي قياس
لغتي الخالدة لغتي الجميلة القدرات العامة اللفظي اول ثانوي
اول متوسط ثاني متوسط الاختبار التحصيلي ثاني ثانوي
ثالث متوسط بحوث النشاط الطلابي ثالث ثانوي
 
مكتبة التحاضير خامس ابتدائي اول ابتدائي
اسئلة اختبارات سادس ابتدائي ثاني ابتدائي
    ثالث ابتدائي
    رابع ابتدائي

    



دورة التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

جديد منتدى المنتدى العام للتربية والتعليم
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة برنامج دور التكاليف المعيارية في التخطيط والرقابة وخفض التكلفة ( بروتيك ) هبه الشاذلي المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 02-17-2015 04:27 PM
اهميه الهديه , الرجال يتهربون من تقديم الهدايا لمسات ناعمه منتدى الحياة الزوجية 0 06-05-2013 05:56 AM
اهمية الهدايا 2014 ، طرق شراء الهدايا 2014 كفاك غرور منتدى الحياة الزوجية 0 05-26-2013 02:44 PM
أجمل الهدايا 2013 ، طرق شراء الهدايا 2014 كلمات راقية منتدى الحياة الزوجية 0 05-25-2013 10:54 PM

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-18-2015, 01:39 PM   #1
_+_ فــضــي _+_
النقاط: 4,291, المستوى: 15 النقاط: 4,291, المستوى: 15 النقاط: 4,291, المستوى: 15
النشاط: 3% النشاط: 3% النشاط: 3%
 
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 295
1341  
معدل تقييم المستوى: 1341 محمد سعيد متولى will become famous soon enough
افتراضي دورة التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

ITCCيتشرف المركز الدولى للتدريب والاستشارات
لتنفيذ دورات تدريبية خلال عام 2015
فى كلا من الامارات – مصر - تركيا – ماليزيا – قطر – السعودية – الولايات المتحدة – المملكة المتحدة – المغرب – تونس – الاردن- فرنسا – لبنان




تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى ) ورشـــة عـــمل (

الهدف: (Objectives)
تنمية مهارات المشاركين على إستخدام المنهج العلمى فى تخطيط النشاط التدريبى من خلال التعرف على مشكلات العمل بالمنظمة ، وتقصى المصادر الموضوعية فى تحديد الإحتياجات التدريبية وحصرها وصولاً إلى تحديد أهداف الخطة التدريبية وتحديد إتجاهاتها وأولوياتها ، كما يهدف إلى تنمية مهاراتهم فى تقييم النشاط التدريبى ، ووضع خطط التقييم وتحديد إتجاهاتها بالأساليب والوسائل التى تحقق أهداف التقييم .
المشاركون (Participants):
مديرو ورؤساء وأخصائيو التدري.
الإطار العام (Course Emphasis):
• المنهج العلمى فى تخطيط النشاط التدريبى .
• دور التدريب فى تشخيص وتحليل مشكلات العمل ومواجهتها
• أساليب تحديد أهداف الخطة التدريبية وأولويات التدريب وإتجاهاته .
• مهارات مواجهة ظروف عدم التأكد فى إعداد الخطط التدريبية .
• تخطيط المهام والأنشطة المصاحبة لإعداد خطة التدريب .
• ركائز الفعالية التدريبية وعلاقتها بتقييم النشاط التدريبى .
• قياس مردود العملية التدريبية والمنهج العلمى لتصميم وسائل وأساليب التقييم .
• التقييم المالى لمردود العملية التدريبية وحساب التكلفة والعائد من النشاط التدريبى .

للتسجيل او لمزيد من التواصل والاستفسار والمحتوى التدريبى للدورات يرجى الاتصال
الاستاذ/ محمد سعيد
saeed@itcegy.com
00201111190422


],vm hgjo'd' hghsjvhjd[d ,hgljhfum ,jrddl hgH]hx hglphg hghsjvhjd[d hgjo'd' ],vm ,hgljhfum ,jr]dl

محمد سعيد متولى غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
المحال, الاستراتيجي, التخطيط, دورة, والمتابعة, وتقديم

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


ترتيب الموقع عالميا
     

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML  PHP  INFO GZ Site_Map SITMAP SITMAP2 TAGS DIRECTORY


الساعة الآن بتوقيت السعودية04:56 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa

Scroll To Top