دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب ) - منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية

Thread Back Search

 

 

منتديات,السعودي,السعودي العام,السعودي,الصور, السعودي,برامج,السعودي,شات,منتدي,السعودي,السعودي الاسلامي,نتيجة,شهادة,امتحان,امتحانات,لزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا


دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب )

اضافه رد

............................................................................................................

  #1  
قديم 03-03-2015, 09:21 AM
_+_ فــضــي _+_
النقاط: 5,630, المستوى: 17 النقاط: 5,630, المستوى: 17 النقاط: 5,630, المستوى: 17
النشاط: 13% النشاط: 13% النشاط: 13%
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 343
افتراضي دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب )

دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م ( من شركة بروتيك للتدريب )


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الموارد البشرية

لشـهـر مــارس 2015 م




• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

• إعـــداد وتـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• تــأهيــل أخصـائيــي ومنسقي المــوارد البشـريــة والتـدريــب

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

• تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية

• تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة وإتخاذ القرار لاخصائيو التدريب

• تخطيط القوى العاملة من منظورإدارة الجودة الشاملة

• بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية وضمان وإدارة الجودة

• إدارة الموارد البشرية : التخطيط والرقابة والمتابعة ومهارات تقييم الأداء

• إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة

• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن

• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)

• التخطيط الأمثل للقوى العاملة

• تنمية مهارات تطبيق الجودة الشاملة في التدريب

• تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء

• فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب

• تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية

• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة

• المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية والبشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب

• مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

• النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب ROI

• المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (TOT)

• المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب

• التوجهات المعاصرة فى تقييم مراكز وشركات التدريب ... قبل وبعد التعاقد

• أخصائى التدريب والتطوير الوظيفى لعام 2015

• برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام MBTI

• برنامج مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها

• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

• برنامج التدريب التأهيلى والإحلال الوظيفى (متقدم)

• تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• الإستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب

• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف

• الوصف الوظيفي وإعداد الملاكات

• تصميم وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات الحكومية ومهارات تبسيط إجراءات العمل

• محلل التدريب ذو الأداء الخارق

• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

• الأشراف على العمليات التدريبية (المدخل الإبتكاري)

• إدارة التدريب وتدريب المدربين

• تنمية مهارات مسؤولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات القانونية الحديثة في إدارة الموارد البشرية والمؤسسات في عصر تكنولوجيا المعلومات

• أخصائى التدريب المحترف ومهارات التخطيط والمتابعة للأنشطة التدريبي

• وسائل المدرب الناجح وأسرار المدرب المعتمد عالمياً

• فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة



وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : Home - Welcome

Skype : Proticg.com











المصدر: منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية - من قسم: المبيعات والتسويق الإلكتروني


],vhj Y]hvm hgl,hv] hgfavdm gaiJv lhvs 2015l ( lk av;m fv,jd; ggj]vdf ) ggj]vdf lhvs gaiJv lk hgl,hv] hglk/lhj hgfwvdm fv,jd; ],vhj av;m ‎ hgluhwvm ‎ hglrhfghj ‎ hguhlgm ‎ hgr,n

__________________

من مواضيع امانى مرسى

جميع الحقوق محفوظة -

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa
متصفح الكمبيوتر تسجيل خروج

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91