...
 
نظام المقررات النطام الفصلي القدرات العامة الكمي قياس
لغتي الخالدة لغتي الجميلة القدرات العامة اللفظي اول ثانوي
اول متوسط ثاني متوسط الاختبار التحصيلي ثاني ثانوي
ثالث متوسط بحوث النشاط الطلابي ثالث ثانوي
 
اسئلة اختبارات خامس ابتدائي اول ابتدائي
  سادس ابتدائي ثاني ابتدائي
    ثالث ابتدائي
    رابع ابتدائي

    



دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

جديد منتدى المنتدى العام للتربية والتعليم
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورة وضع الموازنات الفعالة وترشيد التكاليف بجدة 19 ابريل metc marwa nasser المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 04-06-2015 10:18 AM
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية metc marwa nasser المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 04-06-2015 10:16 AM
وضع الموازنات الفعالة ورقابة التكاليف أحمد القعيد منتدى الوظائف والأعمال 0 04-01-2015 04:09 PM
البرنامج التدريبى لمجال إدارة الموارد البشرية - مركز بروكوالا للتدريب و #التطوير باسنت محمد المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 03-15-2015 03:36 PM
دورات المالية والمحاسبة والمراجعة والتدقيق والموازنات Financial, accounting and audit marwa nasser المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 03-03-2015 01:36 PM

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 04-06-2015, 05:38 PM   #1
_+_ عـضـو جـديــد _+_
النقاط: 1,590, المستوى: 9 النقاط: 1,590, المستوى: 9 النقاط: 1,590, المستوى: 9
النشاط: 0% النشاط: 0% النشاط: 0%
 
تاريخ التسجيل: Feb 2014
المشاركات: 48
0  
معدل تقييم المستوى: 0 magdy hawash will become famous soon enough
Icon2 دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

السلام عليكم ورحمه الله
السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد ,,,

يسعدنا بأسم مركز الخليج الاستراتيجي لللتدريب ان نقدم الي سيادتكم دورة تدريبية بعنوان
( دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي )


هدف الدورة التدريبية

تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .

تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .

î صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .

من ينبغي عليه ان يحضر؟

المسئولون في أقسام الأفراد وشئون الموظفين والإعداد والتدريب وتخطيط القوى العاملة والعاملون في مجال التنظيم والدراسات بالأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة .

محاور الدورة التدريبية

ï مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات .

ï تحليل الوظائف :

ï مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .

ï المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة .

ï الأساليب العلمية لتحليل الوظائف .

ï تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف .

ï توصيف الوظائف :

ï أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد .

ï الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف .

ï معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف .

ï تقييم الوظائف :

ï طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .

ï مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .

ï طرق وأساليب تقييم الوظائف .

ï تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .

ï كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .

ï إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .

ï تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي :

ï المفاهيم الأساسية لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .

ï كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .

يمكنكم التواصل معنا على
00201020150192
magdy@gulfstd.com
تقبلوا تحياتي / مجدي هواش



],vm jo'd' ,j,/dt hgl,hv] hgfavdm ,rdhs hgvqhx hg,/dtd hgl,hv] hgfavdm hgfwvdm hgvqhx hg,/dtd jo'd' j,/dt ],vm ,jk/dt ,rdhs

__________________

من مواضيع magdy hawash

magdy hawash غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الموارد, الموارد البشرية, البصرية, الرضاء, الوظيفي, تخطيط, توظيف, دورة, وتنظيف, وقياس, قياس الرضاء

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


ترتيب الموقع عالميا
     

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML  PHP  INFO GZ Site_Map SITMAP SITMAP2 TAGS DIRECTORY


الساعة الآن بتوقيت السعودية02:55 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa

Scroll To Top