دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي - منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية

Thread Back Search

 

 

منتديات,السعودي,السعودي العام,السعودي,الصور, السعودي,برامج,السعودي,شات,منتدي,السعودي,السعودي الاسلامي,نتيجة,شهادة,امتحان,امتحانات,لزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا


دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

اضافه رد

............................................................................................................

  #1  
قديم 04-06-2015, 05:38 PM
_+_ عـضـو جـديــد _+_
النقاط: 1,590, المستوى: 9 النقاط: 1,590, المستوى: 9 النقاط: 1,590, المستوى: 9
النشاط: 0% النشاط: 0% النشاط: 0%
 
تاريخ التسجيل: Feb 2014
المشاركات: 48
Icon2 دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي

السلام عليكم ورحمه الله
السادة الافاضل
تحية طيبة و بعد ,,,

يسعدنا بأسم مركز الخليج الاستراتيجي لللتدريب ان نقدم الي سيادتكم دورة تدريبية بعنوان
( دورة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية وقياس الرضاء الوظيفي )


هدف الدورة التدريبية

تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لإجراء التحليل والتوصيف للوظائف والطرق المستخدمة في ذلك وأساليب الإعداد والتطبيق .

تزويد المشاركين بالإتجاهات الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها .

î صقل وتنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج المهني للأفراد .

من ينبغي عليه ان يحضر؟

المسئولون في أقسام الأفراد وشئون الموظفين والإعداد والتدريب وتخطيط القوى العاملة والعاملون في مجال التنظيم والدراسات بالأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة .

محاور الدورة التدريبية

ï مفاهيم توصيف وتقييم الوظائف في المنظمات والمشروعات .

ï تحليل الوظائف :

ï مجالات وأهمية تحليل الوظائف والأعمال .

ï المحتويات الأساسية لتحليل الوظيفة .

ï الأساليب العلمية لتحليل الوظائف .

ï تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف .

ï توصيف الوظائف :

ï أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة شئون الأفراد .

ï الأساليب العلمية لتوصيف الوظائف .

ï معايير الحكم على كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف .

ï تقييم الوظائف :

ï طبيعة وأهمية تقييم الوظائف .

ï مراحل ومتطلبات وأسس تقييم الوظائف .

ï طرق وأساليب تقييم الوظائف .

ï تحديد معدلات الأداء والمقررات الوظيفية وتسجيلها .

ï كيفية إعداد موازنة الوظائف وتمويلها .

ï إعداد الأدلة التنظيمية ( الأسس والإعتبارات ) .

ï تخطيط المسار ( المستقبل ) الوظيفي :

ï المفاهيم الأساسية لتخطيط المسار الوظيفي ومراحل التخطيط للوظيفة .

ï كيفية تحديد الإحتياجات المستقبلية للأفراد .

يمكنكم التواصل معنا على
00201020150192
magdy@gulfstd.com
تقبلوا تحياتي / مجدي هواش

المصدر: منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية - من قسم: المنتدى العام للتربية والتعليم


],vm jo'd' ,j,/dt hgl,hv] hgfavdm ,rdhs hgvqhx hg,/dtd hgl,hv] hgfavdm hgfwvdm hgvqhx hg,/dtd jo'd' j,/dt ],vm ,jk/dt ,rdhs

__________________

من مواضيع magdy hawash

جميع الحقوق محفوظة -

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa
متصفح الكمبيوتر تسجيل خروج

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91