سجل في الملتقى واحصل على هدية - منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية

Thread Back Search

 

 

منتديات,السعودي,السعودي العام,السعودي,الصور, السعودي,برامج,السعودي,شات,منتدي,السعودي,السعودي الاسلامي,نتيجة,شهادة,امتحان,امتحانات,لزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا


سجل في الملتقى واحصل على هدية

اضافه رد

............................................................................................................

  #1  
قديم 09-29-2015, 08:15 AM
_+_ عـضـو جـديــد _+_
النقاط: 1,298, المستوى: 8 النقاط: 1,298, المستوى: 8 النقاط: 1,298, المستوى: 8
النشاط: 5% النشاط: 5% النشاط: 5%
 
تاريخ التسجيل: Sep 2014
المشاركات: 7
افتراضي سجل في الملتقى واحصل على هدية

سجل في الملتقى واحصل على هدية

الملتقى واحصل هدية


تهديكم مجموعة "التربويون" تحياتها متمنية لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
استجابة لتوصيات " الملتقى السابع لإدارات التدريب والموارد البشرية "، وتحقيقا لتفاعل أكبر مع إدارات التدريب الرائدة في الوطن العربي، فإنه يسرنا أن ندعوكم للمشاركة في:

الملتقى الثامن
لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية
استراتيجيات التدريب
لتحقيق الإبداع والتنمية المستدامة

فندق العنوان داون تاون – دبي
25 - 29 أكتوبر 2015

وتقديرا منا للتجارب المتعمقة والناجحة في ميدان التدريب في منظمتكم الموقرة، ورغبة في تحقيق تبادل الخبرات بين إدارات التدريب، والاستفادة من الجهود والوقت والوسائل التي قادت إلى نجاحات متميزة، فقد صمم الملتقى ليكون في أربعة محاور؛ يقوم أحد الخبراء في كل يوم بطرح الأحدث في مجال محور ذلك اليوم، ثم تعرض واحدة أو أكثر من جهات التدريب تجربتها في هذا المحور يليه حوار بين المشاركين حول التجربة، ووسائل الاستفادة منها وإمكانية تطبيقها لدى المؤسسات المشاركة.
نأمل أن تشاركوا في هذا الملتقى، لتتحقق فائدة الإطلاع على التجارب الناجحة لبعض إدارات التدريب الأخرى، وتبادل الخبرات، وتبادل وجهات النظر بين جميع المشاركين.
يمثل العنصر البشري المؤهل رأس المال الحقيقي للمؤسسات الرائدة، وتساهم المنظومات التدريبية على اختلاف أشكالها وتنوع أساليبها في تحقيق التراكم المعرفي والمهارى والسلوكي لدى المتدربين وصولا إلى تحقيق الإبداع والتميز ومن ثم التنمية المستدامة.
ومع التطور في استراتيجيات التدريب أصبحت المؤسسات العالمية تبنى برامجها على ما يسمى التدريب المستدام، وهى استراتيجية تهتم بربط منظومة التدريب في جميع مراحلها بمجموعة من المعايير الحاكمة بحيث يضمن أن الاستثمار في التدريب سوف يحقق النتائج المحددة والمخطط لها سابقا.
فبدءا من تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية مرورا بتصميم البرامج وتنفيذها وانتهاء بتقويمها، يعمل التدريب المستدام وفق معايير محددة، يحكمها مؤشرات قابلة للقياس ومن ثم التطوير والتنمية المستدامة.
ويسعى التدريب المستدام إلى تحقيق التنمية المستدامة من خلال تحويل مخرجات التدريب من معارف ومهارات وسلوكيات واتجاهات إلى ممارسات حياتية وأيدلوجية إبداعية مؤسسية تمكن المؤسسات من النمو والاستدامة.
ويمتد مفهوم التدريب المستدام إلى ما هو أبعد بكثير عن التدريب الرقمي أو التدريب عن بعد؛ فهو يمتد لفلسفة التدريب والمسئولية الاجتماعية لمنظومة التدريب المؤسسي.
وفي هذا الإطار فإن الملتقى الثامن لإدارات التدريب والموارد البشرية بالوطن العربي يبحث من خلال الأطر الأكاديمية والتجارب والخبرات المؤسسية في كيفية تحقيق التدريب لمعايير الاستدامة من أجل تطوير فلسفة التدريب وأنشطته.

مـدة الملتقى : خمسة أيام.
تاريخ الملتقى: 25 - 29 أكتوبر 2015.
مـكان الملتقى: فندق العنوان - داون تاون – دبي.

تكاليف الملتقى:
1990 دولار للمشارك (لا تشمل الإقامة(.
5900 دولار للمشارك – شاملة تكاليف الإقامة في فندق العنوان – داون تاون لمدة 6 ليال (من يوم السبت (الوصول بعد الساعة 3 عصرا) - (المغادرة يوم الجمعة قبل الساعة 12 ظهرا)) – غرفة مفردة.
السعر شامل (إفطار+ ضربية + رسوم هيئة السياحة بدبي).
6300 دولار للمشارك – شاملة تكاليف الإقامة في فندق العنوان – داون تاون لمدة 6 ليال (من يوم السبت (الوصول بعد الساعة 3 عصرا) - (المغادرة يوم الجمعة قبل الساعة 12 ظهرا)) – غرفة مزدوجة.
السعر شامل (إفطار+ ضربية + رسوم هيئة السياحة بدبي).
للحجز في فنادق أخرى – يرجى الاتصال بالأستاذة/ هالة صبرة.
يطبق خصم واحد فقط لكل مشارك.
جميع الرسوم لا تشمل رسوم التحويل عبر البنك أو الصراف.
عدد الغرف المتوفرة في فندق العنوان – داون تاون (20 غرفة فقط) – وفي حال نفاذ العدد سيكون سعر الإقامة خاضع للتعديل تبعا لتاريخ الحجز.
الفئات المستهدفة في الملتقى:
• السادة المدراء العامون.
• السادة المسئولون في الإدارات العليا.
• السادة مدراء ومسئولو إدارات الموارد البشرية.
• السادة مدراء ومسئولو التدريب.
• السادة مدراء ومسئولو البحوث والدراسات.
• السادة مدراء ومسئولو التطوير والتأهيل.
• السادة منسقو التدريب.
• السادة أعضاء لجان التقييم والمتابعة.
• السادة المدربون.

محاور الملتقى:
اليوم الأول: التدريب والتنمية المستدامة: إبداع وتنمية.
يليه تجارب مؤسسية ناجحة
 تحديد رؤية ورسالة وجوهر إستراتيجية التدريب لتحقيق التنمية المستدامة.
 تنمية رأس المال البشري وفق معايير التنمية المستدامة.
 بناء المنظومة المتكاملة للتدريب المستدام.
 التدريب الالكتروني والتدريب الذكي.
 التدريب المبرمج : المزايا والعيوب

اليوم الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وفق الكفاءات الوظيفية.
يليه تجارب مؤسسية ناجحة
 أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية في منظومة التدريب المستدام.
• على مستوى المنظمة .
• على مستوى المجموعات الوظيفية .
• على مستوى الفرد .
 كيفية قياس الفجوات التدريبية في منظومة التدريب المستدام.
 الأسس العلمية لبناء خارطة الكفاءات الوظيفية.
 قواعد بناء قاموس الكفاءات الوظيفية وعلاقته بالتدريب المستدام.

اليوم الثالث: تصميم البرامج التدريبية وتنفيذها وفق معايير التنمية المستدامة
يليه تجارب مؤسسية ناجحة
 مكونات المحتوى التدريبي في منظومة التدريب المستدام.
 الربط بين تصميم البرامج والمسارات الوظيفية.
 المسارات التدريبية والمسارات الوظيفية المباشرة والمتقاطعة.
 تصميم البرامج واستمرارية التعليم والتدريب طوال حياة الفرد الوظيفية.
 أساليب التدريب الحديثة: ( المحاكاة/ الظل/ القدوة/ المباريات/ محطات النقاش/ الكونجرس/ الألعاب .......... )

اليوم الرابع: قياس وتقويم القيم المضافة للتدريب
يليه تجارب مؤسسية ناجحة
 تصميم أدوات متابعة وتقويم التدريب.
 التقويم المستمر للمسارات التدريبية.
 نماذج قياس الأثر التدريبي.
 مؤشرات قياس الأثر التدريبي.
 الأثر التدريبي والتنمية المستدامة.

اليوم الخامس: ختام الملتقى والتوصيات

ونرجو التكرم بالاتصال بنا لمزيد من المعلومات والاستفسارات.
مع فائق الاحترام
الرجاء التواصل على الارقام التالية:
0097145676400
00971556299431


المصدر: منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية - من قسم: :: أرشــيـــف الــمــواضـــيــــع ::


s[g td hglgjrn ,hpwg ugn i]dm s[g ugn td i]dm

جميع الحقوق محفوظة -

تحضير المواد الدراسيه

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa
متصفح الكمبيوتر تسجيل خروج

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91