دبلوم الادارة والتخطيط الاستراتيجي 3 يناير2016م - دبي - منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية

Thread Back Search

 

 

منتديات,السعودي,السعودي العام,السعودي,الصور, السعودي,برامج,السعودي,شات,منتدي,السعودي,السعودي الاسلامي,نتيجة,شهادة,امتحان,امتحانات,لزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا


دبلوم الادارة والتخطيط الاستراتيجي 3 يناير2016م - دبي

اضافه رد

............................................................................................................

  #1  
قديم 11-15-2015, 11:57 AM
_+_ عـضـو جـديــد _+_
النقاط: 454, المستوى: 4 النقاط: 454, المستوى: 4 النقاط: 454, المستوى: 4
النشاط: 3% النشاط: 3% النشاط: 3%
 
تاريخ التسجيل: Sep 2015
المشاركات: 13
افتراضي دبلوم الادارة والتخطيط الاستراتيجي 3 يناير2016م - دبي

دبلوم الادارة والتخطيط الاستراتيجي 3 يناير2016م - دبي

Training Coordinator Mr:Farahat adel
Mob: 00201275047575
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com

السادة الكرام
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)
تلقي ترشيحاتكم لموظفيكم الكرام للتسجيل بدوراتنا التدريبية وفقا لما يتناسب مع احتياجاتكم التدريبية :

دورة : دبلوم الادارة والتخطيط الاستراتيجي

الاهداف :-
الهدف الأساسي للإدارة الاستراتيجية للشركات والهيئات والتخطيط هو برنامج لتطوير القدرات التحليلية اللازمة لاتخاذ القرارات الفعالة. ويحصل المتدرب على تدريب واسع وشامل في أنواع من حل المشكلة التي من شأنها أن تجهز له لاتخاذ القرارات والمسؤوليات في الشركات التجارية والصناعية. تم تصميم هذا البرنامج بطريقة بحيث تمكن الأفراد من دراسة مفاهيم متقدمة في مجال الأعمال والصناعة.


دورات الموارد البشرية و التدريب:-

Training Coordinator Mr:Farahat adel
Mob: 00201275047575
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com

يناير

استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
دبلوم إدارة الموارد البشرية

فبراير

الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين " جديد "
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف والنظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الاساليب الحديثة في استقطاب القوى العاملة واجراء المقابلات والاختيار والتعيين
نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
الاتجاهات المعاصرة لتطوير أداء إدارات الموارد البشرية@ في القطاع العام " جديد "
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

مارس

إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
النظم المتقدمة للمحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية
الربط و التنسيق بين التدريب و اهداف المؤسسة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين

ابريل

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR)
تطوير الشراكات الاستراتيجية للموارد البشرية " جديد "
البرنامج المتكامل لأخصائي الموارد البشرية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة و أحكام شؤون الموظفين

مايو

الأساليب الحديثة في تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
تنمية و تطوير مهارات منسقي التدريب و تقييم البرامج التدريبية و متابعة تنفيذها
مهارات إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف وتقييم الأداء

يونيو

تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة وتطبيقات الحاسب الآلي في تطوير نظم وخطط التدريب
التنوع الثقافي في القوى العاملة و إدارة المواهب " جديد"
المعايير العلميـة والتطبيقيــة فــي إعــداد الهياكـل التنظيميــة وإعـادة الهيكلــة والتنظيــم المؤسســـي

يوليو

ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب

أغسطس

الإدارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
إعداد و تنفيذ البرامج التدريبية و قياس الأثر التدريبي
الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
المــدخل الشــمــولى فى تحديــد الإحتيـــاجات التــدريبية
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

سبتمبر

التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
تقييم أداء العاملين وتصميم نماذج تقييم الأداء
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين

أكتوبر

تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
بناء الخطة التدريبية السنوية (إعدادها وتنفيذها وقياس الإيرادات)
ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين

نوفمبر

الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPIS وتحديد المســار الوظيفـــي
الهندسة الأدارية "الهندرة – أعادة هندسة نظم العمل"
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة " جديد "
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
تخـــــطيــط وتــقــــييم النشـــــاط التـــــدريبــــــى
الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي

ديسمبر

مهارات إدارة الموارد البشرية لغير المتخصصين
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
استراتجيات اعداد وتطوير أخصائي التدريب
إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي
الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين
إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربيـــــــــة
الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات )


املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية
تقبلوا منا فائق الشكر و التقدير ،،،

Training Coordinator Mr:Farahat adel
Mob: 00201275047575
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com
المصدر: منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية - من قسم: المبيعات والتسويق الإلكتروني


]fg,l hgh]hvm ,hgjo'd' hghsjvhjd[d 3 dkhdv2016l - ]fd hgh]hvm hghsjvhjd[d ]fg,l ]fd dkhdv2016l

__________________

من مواضيع farahat

جميع الحقوق محفوظة -

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa
متصفح الكمبيوتر تسجيل خروج

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91