دورات إدارة الموارد البشرية لعـام 2016 م ( بروتيك للتدريب ) - منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية

Thread Back Search

 

 

منتديات,السعودي,السعودي العام,السعودي,الصور, السعودي,برامج,السعودي,شات,منتدي,السعودي,السعودي الاسلامي,نتيجة,شهادة,امتحان,امتحانات,لزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا


دورات إدارة الموارد البشرية لعـام 2016 م ( بروتيك للتدريب )

اضافه رد

............................................................................................................

  #1  
قديم 12-19-2015, 01:30 PM
_+_ فــضــي _+_
النقاط: 5,630, المستوى: 17 النقاط: 5,630, المستوى: 17 النقاط: 5,630, المستوى: 17
النشاط: 13% النشاط: 13% النشاط: 13%
 
تاريخ التسجيل: May 2014
المشاركات: 343
افتراضي دورات إدارة الموارد البشرية لعـام 2016 م ( بروتيك للتدريب )

دورات إدارة الموارد البشرية لعـام 2016 م ( بروتيك للتدريب )


تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تقـدم لسيـــادتــكـــــم الخطة التدريبية لعـام 2016م فـى مجـال

إدارة الموارد البشرية



• إعداد وبناء سياسات الموارد البشرية والهياكل التنظيمية

• المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة‎

• النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب‎ ‎ROI ‎

• أساليب إعداد الخطط والتكاليف للتدريب‎ ‎

• تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة

• الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف

• الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• الإبداع فى إدارة الموارد البشرية والتميز فى تنفيذ سياسات شؤون الموظفين

• تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

• تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية

• إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد ‏البشرية بالمنظمات المعاصرة

• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن ‏

• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة

• المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية ‏والبشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب

• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

• إعادة بناء التنظيم الهيكلي في ظل المتغيرات الجديدة

• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

• مدخل الجدارة فى التدريب وتنمية الموارد البشرية

• إعداد المنظومة المتكاملة للموارد البشرية وإعادة الهيكلة التنظيمية فى المنظمات

• برنامج أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية والترقيات

• إعادة هندسة الموارد البشرية وفق إحتياجات المنظمات

• البرنامج المتقدم فى الموارد البشرية

• برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية بإستخدام‎ "DACUM "‎

• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية

• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

• إستخدام أساليب التفكير الإبداعي في تخطيط وإدارة النشاطات التدريبية

• الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

• توصيف وتحليل الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية

• البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية

• تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية وأعباء العمل

• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة

• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية

• الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية ‏

• برنامج الأساليب الحديثة في أساليب وطرق تحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية ‏TNA

• مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة ‏وتطويرها

• برنامج معايير تقييم وإستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات

• المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبية

• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• برنامج النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف (متقدم)‏

• تـقييـــم الأداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي

• إستقطاب الكفاءات الداخلية والإحلال الوظيفى

• برنامج إستخدام تطبيقات الحاسب وتكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية

• تخطيط الموارد البشرية وبناء القدرات المؤسسية المستقبلية

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات




وتـعــقــد الـــــــدورات فــى العـديـد مــن دول العـالــم
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – فيينـا – فـرنسـا – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من دول العالم )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : info@proticg.com

Web site : Home - Welcome







المصدر: منتديات التعليم السعودي - تحضير وتوزيع المواد الدراسية - من قسم: المبيعات والتسويق الإلكتروني


],vhj Y]hvm hgl,hv] hgfavdm guJhl 2016 l ( fv,jd; ggj]vdf ) l ggj]vdf guJhl hgl,hv] hgfwvdm fv,jd; j;k,g,[dh ],vhj ‎ hglug,lhj ‎ hg,.hvhj ‎ hgrhk,kdm

__________________

من مواضيع امانى مرسى

جميع الحقوق محفوظة -

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa
متصفح الكمبيوتر تسجيل خروج

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91