...
 
نظام المقررات النطام الفصلي القدرات العامة الكمي قياس
لغتي الخالدة لغتي الجميلة القدرات العامة اللفظي اول ثانوي
اول متوسط ثاني متوسط الاختبار التحصيلي ثاني ثانوي
ثالث متوسط بحوث النشاط الطلابي ثالث ثانوي
 
اسئلة اختبارات خامس ابتدائي اول ابتدائي
منتديات الدمام سادس ابتدائي ثاني ابتدائي
    ثالث ابتدائي
    رابع ابتدائي

    



الشؤون الادراية و كيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي جلف

جديد منتدى المبيعات والتسويق الإلكتروني
المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
دورات محاسبة مالية 2015 بكل من دبى – ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – امل باشا المبيعات والتسويق الإلكتروني 1 12-27-2015 03:09 PM
ifrs training course 2015 امل باشا المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 03-10-2015 01:27 PM
دورة مهارات التطوير المستمر للسكرتارية التنفيذية والمساعد الادارى امل باشا المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 03-10-2015 01:26 PM
دورة البرنامج المتكامل فى المحاسبة الادارية والتكاليف بدبى تركيا ماليزيا المغرب سنغاف امل باشا المبيعات والتسويق الإلكتروني 1 03-10-2015 01:25 PM
دورات محاسبة مالية وزكاة محاسبة تكاليف تجارة خارجية بورصة تدقيق ومراجعة itcc امل باشا المبيعات والتسويق الإلكتروني 0 03-10-2015 01:18 PM

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 03-08-2016, 03:56 PM   #1
_+_ عـضـو سـوبـر _+_
النقاط: 2,271, المستوى: 11 النقاط: 2,271, المستوى: 11 النقاط: 2,271, المستوى: 11
النشاط: 5% النشاط: 5% النشاط: 5%
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 68
1040  
معدل تقييم المستوى: 1040 راشد النائب will become famous soon enough
99941530f9 الشؤون الادراية و كيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي جلف

يدعوكم مركز الخليج الاستراتيجي GulfSTD للتسجيل في درواته التدريبية المنعقدة في مجال
الإدارة والإشراف
للاستفسار عن المحتوى العلمي وطلب البروشور الكامل للدورة الرجاء مراسلتي وفق مايلي
راشد النائب
rashed@gulfstd.com
واتس – اتصال 00201025054141
واتس – اتصال من السعودية 00966583360337

الشؤون الادراية و كيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي
دورة أنماط الشخصية
تنمية المهارات الفكرية للمديرين
------------------
تطوير وتنمية المهارات الإبتكارية للمديرين
المهارات الإدارية والقيادية والتنفيذية المتقدمة
التخطيط وإستراتيجية إختيار ورسم الأهداف
------------------
مهارات التفكير الإبداعي في حل المشكلات
استراتيجيات إصلاح الفساد الإداري
مبادىء الإشراف الفعال
------------------
المهارات الإشرافية للمرأة العاملة
مهارات القيادة وبناء فرق العمل
إدارة الأزمات والتوتر في العمل
------------------
إدارة الوقـت والذات
إدارة النجاح فى العمل
أسس بناء الشخصية القيادية في الإدارة
------------------
الإبداع والتميز في الإدارة والقيادة
سلوكيات العمل فى الإدارة الحديثة
إدارة التغييروالإبتكار في العمل
------------------
القيادة التنفيذية في المنظمات والمؤسسات
تخطيط وإدارة المشاريع
المهارات السلوكية فى العمل
------------------
المنظومة الشاملة للعلاقات العامة الحكومية
المهارات الالكترونية للإتصال والتنسيق الإداري الفعـال
إدارة التغيير
------------------
تنمية المهارات القيادية والإدارية
المهارات السلوكية وتحفيز الموظفين
مهارات مدير المستقبل
------------------
فن التعامل والتأثير في الآخرين
تحليل المشكلات واتخاذ القرارات
مهارات التنسيق الإداري
------------------
أساليب الرقابة الإدارية
فنون الإدارة للمدراء الجدد
سلوكيات العمل فى الإدارة الحديثة
------------------
فن المراسم و البروتوكول
التخـطيـــط الإستراتيجي ومهارات التفكير الإبداعي
فنون العرض والتقديم والإلقاء(أمام العملاء وكبار الشخصيات)
------------------
المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام
دور التعامل مع الإحتياجات النفسية لتنمية الرضا الوظيفي
المهارات المتقدمة للإشراف الفعال
------------------
إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات
مهارات الاتصال الفعال في العملية الإدارية
مهارات التعامل مع الجمهور
------------------
إدارة الجــودة الشاملــة
القيادة الإبداعية وإدارة التغيير
الإدارة العصرية والتوجيه القيادي الفعال
------------------
إدارة علاقات العملاء
إعداد وتقييم دراسات الجدوى
تبسيط إجراءات العمل الإداري
------------------
المهارات المتقدمة لمشرفي ورؤساء الأقسام
تنمية مهارات العاملين في العملية الإدارية
------------------

تنعقد الدورات في أكثر من 20 دولة حول العالم في الوطن العربي وأورويا وأمريكا وشرق آسيا
تنفذ لمدة 5 أيام أو 10 أيام أو شهر

للاستفسار عن المحتوى العلمي وطلب البروشور الكامل للدورة الرجاء مراسلتي وفق مايلي
راشد النائب
rashed@gulfstd.com
واتس – اتصال 00201025054141
واتس – اتصال من السعودية 00966583360337

__________________

من مواضيع راشد النائب

راشد النائب غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 03-08-2016, 05:22 PM   #2
_+_ عـضــو مـمـيــز _+_
النقاط: 4,670, المستوى: 16 النقاط: 4,670, المستوى: 16 النقاط: 4,670, المستوى: 16
النشاط: 99% النشاط: 99% النشاط: 99%
 
تاريخ التسجيل: Nov 2015
المشاركات: 2,106
1459  
معدل تقييم المستوى: 1459 محترفو السوق will become famous soon enough
افتراضي رد: الشؤون الادراية و كيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي جلف

أساسيات التحليل الأساسي في سوق العملات هي احد المقالات المهمة في مدونة الفوركس المهتمة بهدا المجال حيت ستجدون افضل الدروس و المقالات عن تجارة العملات .

__________________

من مواضيع محترفو السوق

محترفو السوق غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
الموظفين, الايام, الادراية, الشؤون, الوظيفي, ثقيل, خلف, و, وتقنية, كيفية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


ترتيب الموقع عالميا
     

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML  PHP  INFO GZ Site_Map SITMAP SITMAP2 TAGS DIRECTORY


الساعة الآن بتوقيت السعودية05:00 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.
Powered By Hero.com.sa

Scroll To Top